现如今月嫂行业所存在的乱象有哪些？

　　国内的相关家政公司毛利率普遍低于30%。

　　由于供需缺口大，扩大客户的成本增加，月嫂来源稀缺，无序流动和竞争成为常态，降低了其盈利能力。

　　虽然月嫂的月薪在涨，但并不意味着线下中介或线上家政平台一定能赚大钱。

　　找月嫂的时候，你可能会发现上一家家政公司刚认识的月嫂去了下一家公司接客户。

　　由于优质月嫂稀缺，一些大型家政服务平台也与一些小型中介公司合作，加深了家政服务行业的无序竞争和流动性。

　　订单价格太低，阿姨不做，订单价格太高，客户不做。刚开始，钱必须被劳动人民拿走，平台夹在中间，赚钱很难。

　　新三板上市公司公开年报显示，国内行业毛利率不高，普遍低于30%。

　　合同大多由雇主和月嫂签订，中介很容易受到指责。

　　全国家政服务业有近70万家服务企业和网点，大部分年营业额在50万左右，很少有大型企业达到2000万的水平。

　　到处都是，在一栋居民楼的一楼，一栋房子被改成了家政机构，一张桌子和一台电脑构成了一个办公空间。

　　新三板上市的很多企业年报中，对行业的感受多为小、散、弱，行业集中度低。

　　月嫂评分缺乏标准。

　　每个公司自己定价，没有一定的参考标准，月价格在6000元到18000元不等。

　　国内公司将收费标准分为多个级别。其中，某家政公司将农历新年分为初级、中级、高级、特殊、专家五个等级，价格相应在每月5000元至18000元不等。

　　家政人员的雇佣价格是各个公司自己定的，没有一定的参考标准，比较混乱。

　　目前国内行业服务标准不统一，导致无法统一定价。

　　小时工可以标准化，家政工很难标准化。

　　对于月嫂等级和定价不同的现象，包括月嫂在内的国内市场很难制定统一的标准和相应的定价，大部分都是由公司根据自己的月嫂经验进行主观评价。