为何月嫂岗位会如此的火爆?

　　月嫂的工作比较轻松，就是平时买菜，打扫卫生，照顾孩子。但是要找到“阿姨”并不容易，因为这一行的员工资质都不高，有时候还会遇到一些服务不好的“难缠”阿姨。但是很多“阿姨”其实都在抱怨，说有时候工作强度会更大，心理压力也会更大。最重要的是雇主的要求不容易满足。......

　　但是，我们可以发现，加入“月嫂”事业的人还是越来越多。然后，没多少人说“这一行还是挺苦的!”为什么有那么多人愿意涌入这行?看到下面的分析，也许你就知道了。

　　总的来说，月嫂在雇主家做的和她平时做的家务没什么区别。大不了多一个“婴儿”。然而，如今，“照顾孩子”也将由一个特殊的月嫂来照顾。这样，做着和家里一样的家务，又能拿到钱，谁会不做呢?

　　近日，互联网家政服务平台“阿姨来了”推出了《阿姨年鉴2020》。年鉴数据显示，2020年前三季度，阿姨平均工资为5752元，较2019年同期增长约7.7%。

　　如果平均工资在这个水平，在很多三四线城市，其实是可以的。在大城市，阿姨的工资肯定更高。

　　根据年鉴数据，在工资方面，5%的阿姨月收入在1万元以上，10.8%的阿姨月收入在8000-1万元之间。此外，57.9%的阿姨月收入在5000-8000元之间。月收入低于5000元的阿姨有26.3%，月收入低于4000元的只有17.6%。

　　看完这个数据，难怪很多人更喜欢做这份工作。

　　单看工资，很多阿姨已经赶上坐在办公室的白领了。那么，除了可观的薪资之外，还有哪些因素是吸引大量人群进入这个行业的原因呢?关于这一点，《年鉴》也有明确的分类。61.5%的阿姨因为生活压力，选择做家务赚钱养家。

　　其实我们能看透这一点，只是因为它占了更多的人。选择做家务来缓解家庭的经济压力，是因为这份工作的门槛比较低，学历没有限制，比较适合年纪太大找不到工作的人。此外，这条线对女性很友好。

　　说到女性，家政行业正在逐渐年轻化。所以，现在别提月嫂了，总觉得“这都是上了年纪的人干的”。从年鉴中的数据来看，虽然高学历阿姨的比例仍然不高，但已经呈现出逐年上升的趋势。

　　而且根据年鉴显示，90后出生的“阿姨”大多学历较高，英语水平较好，懂得早教，选择做早教老师和辅导老师。这样，其实这个领域的女性还是比较多的。

　　说到女性，家政行业正在逐渐年轻化。所以，现在别提月嫂了，总觉得“这都是上了年纪的人干的”。从年鉴中的数据来看，虽然高学历阿姨的比例仍然不高，但已经呈现出逐年上升的趋势。