中国月嫂是靠什么拿着高收入的？

　　坚信很多人脑子都逐渐有疑问：月嫂仅仅帮着做做饭带娃，为何得到这么多的信赖?

　　为了更好地掌握中国月嫂的工作任务与工资水平是不是配对，小编专门找了韩国和美国的月嫂开展比照。全过程中人们找到：三国的月嫂尽管工作职责有重叠，但上班时间，各种各样工作职责所占占比，工资水平并不一致。

　　由此可见，在中国，一天的月嫂上班时间是最多，每日任务最大的。她们的工作中更趋向于照料小孩，并且反复频次大量，例如婴儿换尿布，喂母乳，冼澡这些，每日要做无数次力气活，实际上和家里人相处的時间很少，对孕妇的关注也很比较有限。

　　在美国，“月嫂”一天上班时间最短，她们饰演的人物角色有别于传统式的“家庭保姆”，更好像一个“老师”，用于协助孕妇渡过生完孩子心身敏感期，协助新手妈妈进行日常饲养，教小孩育儿常识，和宝宝创建关联等。简易地喂母乳婴儿换尿布，做家务并不是其具体工作中，与当小孩的家庭保姆对比，他们更为强调对孕妇的关照和正确引导。

　　而韩国月嫂则处在彼此之间，他们的上班时间与一般的工薪族类似，既能照顾小孩，又能做些力气活，还会继续给孕妇给予推拿，医护，心理指导等服务项目。

　　就薪水来讲，这三个我国的月嫂收益均高过其中国平均。尤其是中国月嫂，月薪远超平均，迅速就可以提升“月入万余元”的水平。与中国服务项目价钱对比，海外月嫂的收益更贴近平均，相对性于当地别的行业和一般消费能力而言，说高薪职位有点儿无足轻重。

　　在中国，月嫂收益高，不但是由于从业者稀缺所产生的价钱高涨，其工作强度也比普通上班族和外国籍月嫂要大很多，连月嫂都不可以安然入睡，经常要深夜起來照顾宝宝。虽然文凭和入门门坎并不规定太高，但就艰辛水平来讲，这一份高薪职位确实得来不易。

　　但另一方面他们也见到，中国月嫂大多数还滞留在靠体力活获得高薪职位的环节，在生完孩子指导，心理疏导和其它有價值的业务上却十分欠缺。因为我们对服务品质的追求完美愈来愈高，要想这一领域中出类拔萃，或许应当思索怎样提高角色的认可度，给予更为多样化，个性化的服务项目。